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福建人力資源時代潤澤案例

發(fā)布時間:2024-11-22 14:51:32   來源:上海千隆物流有限公司   閱覽次數(shù):7次   

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1、采用戰(zhàn)略分解法工具? ? ? ?時代潤澤需求并不是員工想聽什么課程,而是要聚焦在企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)過程中的問題和員工技能的缺口。因此緊扣戰(zhàn)略,才能讓每一場時代潤澤和企業(yè)的業(yè)務(wù)需要緊密相連。2、采用團隊共創(chuàng)法工具? ? ? ?快速形成群體智慧連接,照顧各層級員工的訴求。3、預先規(guī)劃時代潤澤成果? ? ? ?5D思路下的時代潤澤項目,以企業(yè)問題為導向,以企業(yè)問題的解決為目的,需要實現(xiàn)規(guī)劃出企業(yè)問題解決的成果,也就是時代潤澤的落地成果。4、全流程設(shè)計時代潤澤計劃? ? ? ?以企業(yè)問題解決線為先導,設(shè)計時代潤澤項目的設(shè)計線和學員成長線,以終為始來規(guī)劃時代潤澤的過程,確保時代潤澤可以立竿見影的解決企業(yè)問題

時代潤澤時代潤澤學院 ?全體同仁?? ? ?首先要特別祝賀“助產(chǎn)一哥”陳恭華老師此書的正式出版。?30多歲時全國各地曾創(chuàng)下連續(xù)講課29天記錄的他,2009年就被我們認定為有行業(yè)格局之人,終于抽出空檔,給20%的精英HR和trainer奉獻了一本真正的時代潤澤管理干貨,一本能真正解決企業(yè)老總關(guān)心的時代潤澤落地的實操工具書。? ? ?其次,我們在與陳老師協(xié)同工作近十二年里,他安之若素、精益求精,永遠保持著出色的職業(yè)操守、工作狀態(tài)及合作精神,不以物喜、不以己悲,令我們十分欽佩。當有的人還在數(shù)著的時代潤澤天數(shù)時,陳老師早已投入到時代潤澤項目化運作之中,讓企業(yè)時代潤澤真正得以落地的。時代潤澤 西安時代光華教育發(fā)展有限公司值得用戶放心。

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?或許,你可能已經(jīng)知道的是:過去那種請一個老師來上的課,老師下了課就走的傳統(tǒng)時代潤澤方式,是肯定獲得不了時代潤澤成果的。時代潤澤要想實現(xiàn)立竿見影的落地成果,必須是一個系統(tǒng)化的運作過程。這就是現(xiàn)在業(yè)內(nèi)常說的“時代潤澤項目化”。但是,時代潤澤如何做到項目化運作?時代潤澤項目在設(shè)計過程中要考慮哪些要素?時代潤澤如何才能徹底解決企業(yè)問題?時代潤澤成果到底是什么樣子?該怎么設(shè)計柯氏三級落地成果、柯氏四級落地成果?時代潤澤落地成果該如何評估?學員落地積極性如何調(diào)動?這些疑問,采用5D方法和配套的49個工具,都可以幫你一一化解。時代潤澤 ,就選西安時代光華教育發(fā)展有限公司,有想法的可以來電咨詢!廣西課程開發(fā)時代潤澤介紹

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